人事行政经理
岗位职责:
1. 设计和实施组织发展战略，负责新公司的组建招聘工作。
2. 管理和优化绩效考核管理体系，确保公司战略目标业绩的达成。
3. 统筹公司行政工作，下属2人，确保公司正常运营。
4. 组织和执行企业文化建设，推动积极的工作环境和文化活动。
5. 管理员工关系，包括人事档案、社保公积金处理及劳动纠纷解决。
任职要求：
1. 28-40岁，人力资源管理专业、行政管理专业等相关专业，中级人力资源管理师，大专及以上，同岗位5年以上经验。
2. 有从o-1新公司的组建经历，性格开朗，抗压力强。
3. 优秀的沟通和协调能力，能有效处理员工关系和企业文化相关事务。
4. 具有较强的分析和问题解决能力，能够应对各种人力资源管理挑战。
5. 主动学习，愿意接受新知识，对人力资源管理有深入理解。
薪资待遇：
8-12K,单双轮休，早九晚六，节假日休息。入职次月购买社保。