岗位职责：

1、负责制定销售型公司人力资源工作规章制度、组织结构规划调整优化；

2、负责制定招聘计划，组织公司员工的招聘工作，监督指导各项招聘活动；

3、负责管理员工的劳动关系、绩效考核等工作，并指导下级办理相关手续；

4、负责公司团队发展建设，公司企业文化打造、促进员工交流合作，增强组织活跃氛围、凝聚力。

5、负责公司所有节假日、员工生日会等的活动的组织安排。

6、负责公司日常运营的维护、监督、上传下达等。

任职要求：有北上广城市工作经验优先

1、性别不限，年龄 30-42 之间，家庭稳定，责任心强，具有奉献精神，品行端正。

2、本科及以上学历，人力资源管理或工商管理等相关专业；

3、具备 5年以上本岗工作经验，10年以上人事工作经验；

4、具有销售型公司的导向思维、擅长激励政策制定；

5、掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务，具有劳动法等管理知识；

6、有较强的组织﹑协调﹑沟通﹑文字写作﹑出色的人际交往﹑社会活动和日常事务的处理能力；

7﹑有良好的团队协作精神，具有亲和力和较强的独立工作能力.

薪资待遇：12-18K（岗位、绩效）, 大小休 ，9点—6点，午休一个半小时，试用期3个月 、入职五险一金
福利：团建、生日会、节假日休息，下午茶咖啡水果零食。