岗位职责：
1、办理人员的入、离、调、转等相关手续，并及时做好数据登记；
2、协助上级跟进员工的试用期状态、谈话、转正、离职谈话等工作；
3、制作每月员工考勤及考勤异常处理；
4、负责公司员工档案、花名册、通讯录等更新工作；
5、负责各类人力合同及文件的发布、执行、监督、统计等工作；
6、维护公司飞书、微信、E-HR系统，保证日常工作的正常流转；
7、协助上级领导开展部分招聘及培训工作；
8、完成领导交代的其他临时性工作任务。