岗位职责

1. 负责人力资源服务项目（如招聘外包、服务外包、灵活用工、人才测评等）的全流程管理，包括立项、计划制定、执行跟踪、风险监控及结项复盘。

2. 制定项目目标、时间节点及预算，确保项目按计划高质量交付。

3. 定期与客户沟通项目进度、风险及优化建议，维护良好的客户关系，同时挖掘深度合作机会，推动二次转化。

4. 定期输出项目进展报告、数据分析及结项总结。

任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学，有猎头经验优先。

2. 有相关人力资源服务行业项目管理经验，熟悉劳动法及相关政策法规。

3. 出色的沟通协调能力，能高效对接客户、团队及高层管理者，具备商务谈判意识。

4. 以客户需求为中心，具备服务设计思维及商务敏感度

5.党员优先