岗位职责：

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4、参与组织策划公司各种文娱活动，年会，聚餐等；

5、负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项：负责会议场所的安排与布置；负责会议相关活动的安排；负责会议决议的督办事项。

6、全面负责办公室行政管理管理；

7、负责公司的接待工作及客户关系，负责公司相关的公共关系建立、维护、保持；

8、管理办公室车辆的调度；

9、负责公司各种资质的办理；

10、负责公司ISO审核；

11、招投标协调

12、完成上级交办的其它各项工作。


任职资格：

1、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验，行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历。

2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

3、具有解决问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；

4、有熟练驾驶经验优先。

5、目前人在三亚或者一周内到三亚者投递！！！