1.协助办理实习生入职、离职、调动等手续，确保手续办理的及时性和准确性；​
2.协助完成档案管理工作，统计员工档案收集情况；
3.协助建立详细的档案索引和目录，提高档案的查询效率；
4.协助审核、办理员工日常人才申报事项，整理人才档案，确保人才申报工作按时、高效完成；
5.协助招聘信息的发布、更新及基础简历处理工作；
6.协助安排面试与面试材料汇总工作，确保面试档案完整准确；
7.协助解答员工疑问，为员工提供必要的指导和帮助。