1、负责招聘计划汇总、职位信息发布、简历搜索、邀约、面试及入职培 训、劳动合同签订；

2、负责建立人事档案、员工入职、离职、转正、转岗、晋升、离职等手 续办理；

3、负责员工关系， 结合相关法律法规规避用工风险，用工备案，协调处 理员工投诉及劳动纠纷。

4、负责协助上级完善薪酬管理体系、绩效管理体系，参与年度薪酬调整 与反馈；

5、负责公司员工考勤统计及薪酬绩效核算工作；

6、负责员工社保、医保企业年度系统核定、缴纳工作；

7、负责固定资产管理、行政日常事务、行政费用台账管理。

8、有物业公司人力行政管理经验优先。