岗位职责：
1. 负责公司行政管理和人事管理工作的统筹与执行
2. 制定和优化行政人事管理制度，监督执行并持续改进
3. 负责员工招聘、培训、薪酬福利、绩效评估等模块的工作
4. 维护员工关系，处理员工投诉和劳动纠纷
5. 管理办公室环境和资产，确保工作环境整洁、安全

岗位要求：
1. 人力资源、行政管理等相关专业大专及以上学历
2. 5年以上行政人事管理经验，其中至少2年同等职位工作经验
3. 熟悉劳动法及地方相关法规，有良好的法律意识
4. 具备优秀的沟通协调能力、团队协作精神及服务意识
5. 熟练使用办公软件，有良好的文字处理能力