工作内容：
1、负责招聘相关工作；
2、协助企业文化活动的创意策划、活动执行、宣传（海报设计、文案撰写）等；
3、基础报表相关工作；
4、领导安排的其他临时性工作；
胜任要求：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、人美心善，会因工作的成就感而快乐；
3、思维逻辑清晰；
岗位职责:
1.负责组织和实施招聘流程，包括筛选简历、组织面试以及评估候选人；
2.管理员工的入职、培训、考核以及离职流程，确保流程顺畅；
3.负责员工的日常考勤管理，包括考勤记录的整理和异常考勤的处理；
4.执行员工绩效考核，包括考核方案的设计、考核结果的汇总与反馈；
5.协助上级完善和优化人事相关制度，提高管理效率。
任职要求：
1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效处理人际关系；
2.对人力资源管理有深刻理解，能够熟练运用各类人事管理工具；
3.具有较强的责任心和执行力，能够独立完成分配的任务；
4.具备良好的组织能力和协调能力，能够处理复杂的人事关系；
5.能够适应快节奏的工作环境，具备良好的职业道德。