工作职责：

1、负责拟定公司各部门岗位职责、绩效考核、薪资管理等人事行政各项规章制度；

2、负责拟定公司招聘政策，完成公司人力资源招聘、培训及考核工作；

3、负责制定并统计绩效考核完成情况，制定公司薪酬报表及发放员福工利、 社保相关管理工作；

4、组织分管部门的年度月度工作计划、销售费用方案策划和计划的制订、执行、检查和总结工作；

5、负责公司资质、证书、重要文件的保管和登记更新工作；

6、管理层领导安排的其他工作。

任职资格：

企业管理、市场营销类相关专业，本科以上学历，3年以上工作经验；

熟悉电子商务工作流程、熟悉行业市场资源，了解现代企业管理制度相关法规政策；

具备较强的组织力、服务思维和社会活动能力；

有抖音商城和直播间、天猫店铺团队、京东店铺团队搭建经验者优先。