职责描述
1.人事管理：搭建优化人事体系，统筹招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系全模块，把控招聘质量、完善培训体系、落地绩效考核、规范薪酬核算，处理劳动纠纷，保障用工合规。
2.行政管理：负责公司行政事务标准化建设。
3.制度体系搭建：制定、修订人事行政相关制度(员工手册、考勤制度、行政管理制度等)，推动制度落地执行，监督制度落实情况并动态优化。
任职要求
1.学历与经验：本科及以上学历；5年以上汽车行业人事行政管理工作经验。
2.专业能力：精通人力资源六大模块核心知识，熟悉劳动法律法规；具备制度搭建、流程优化能力。
3.综合素养：具备较强的沟通协调、组织策划统筹决策能力，原则性强，责任心强，有良好的抗压能力和服务意识。
工作地点：武汉市沌口经济技术开发区