1.负责公司一线人员、管理岗位招聘工作。
2.负责人员入职、离职、劳动合同签定及保管。
3.负责公司花名册的制定及更新、人事档案的保存。
4.负责公司人员考勤管理工作、月度全员人员考勤汇总及公告。
5.组织制定公司人事规章制度, 并督促、检查制度的贯彻执行。
6.组织设计和完善公司的组织结构,做好定岗定编,合理有效配置人力资源。
7.组织开展岗位(工作)分析,编制职位说明书与岗位规范,建立健全岗位责任制。
8.负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
9.负责与劳务公司沟通代理招聘工作及费用结算。
10.负责公司办公用品的采购及售后服务。
11.负责办公用品盘存及台账管理。
12.领导交办的其他临时性工作。