（1）负责线上、线下简历筛选、面试安排、背景调查的工作。

（2）负责办理入职、离职、转正、退休、晋升、异动、入职体检等工作。

（3）负责公司员工五险一金的办理。

（4）负责新员工入职培训和跟踪整理各部门的培训资料。

（5）负责申请员工各项补贴。

（6）负责监管及统计食堂用餐人数、卫生检查等。

（7）负责调查员工的薪酬福利与市场水平相符。

（8）负责员工满意度调查，维护和谐的员工关系。

（9）负责起草修订部门的各项规章制度。

（10）负责人事档案及培训资料的管理。

（11）负责更新公司花名册，制作餐票发放餐票等。