工作职责：
1、负责人员招聘，职位信息发布、简历收集，简历筛选、电话预约、人员面试与测评、录用入职等工作；
2、制定招聘方案及计划，梳理并优化各大招聘渠道，包含但不限于网络、行业等各种渠道；
3、及时、准确的完成招聘数据统计，并对招聘工作进行分析和持续改进；
4、完成每个月的招聘任务及指标；
任职要求：
1、人力资源相关专业优先；
2、有中高端人才招聘经验，招聘过互联网相关技术岗位；
3、熟练掌握招聘面试技巧，能准确把握岗位要求，准确判断候选人胜任能力；
4、优秀的沟通能力，具备积极主动的工作态度，良好的自驱力、抗压能力，执行力强；

工作时间：12.30-9