岗位职责：
1、客户开发与维护：开发有人力资源服务需求的潜在客户，并及时挖掘潜在客户，做好客户服务工作，协调客户后续服务中的各种内外部问题，确保为客户提供及时、准确的服务，同时与已签约客户保持良好、持续的沟通；
2、根据客户需求，制定和推广人力资源服务产品，实现需求转换及交付签约，完成绩效考核要求；
3、产品推广与市场调研：密切关注行业动态和政策变化，及时调整销售策略；对市场数据、客户反馈、销售业绩等数据进行分析，及时发现市场变化和潜在机会，调整销售策略，提升销售效果；
4、团队管理：主持市场部全部工作，按照公司要求，搭建团队梯队，对团队进行合理的工作分配与安排，制定、分解和执行部门年度、季度及月度市场营销计划。