一、任职要求
1、学历背景：本科及以上学历学位，人力资源管理、工商管理、经济学等相关专业优先。
2、工作经验：具备 3 年及以上央国企人力资源公司相关工作经验，具备人力资源管理师或中级经济师等相关证书，熟悉央国企人力资源服务业务模式、行业政策及运作流程。
3、专业能力：
①精通业务开发流程，具备丰富的渠道开发、商务谈判及项目执行经验；
②具备较强的市场分析及判断能力，能敏锐捕捉市场机会，制定有效的业务策略；
③拥有良好的客户服务意识，能够为客户提供优质、专业的解决方案。
4、资源储备：拥有丰富的央国企客户资源及行业人脉资源，具备较强的资源整合与拓展能力。
5、个人特质：
①结果及目标导向明确，具备强烈的责任心与使命感，能够在压力下高效完成工作任务；
②执行力强，能够快速响应公司决策，确保业务计划有效落地；
③沟通协调能力突出，善于与内外部各层级人员进行良好沟通，推动工作顺利开展；
④文字功底扎实，能够熟练撰写各类商务文档。
6、政治面貌：中共党员优先，具备较高的政治素养与组织纪律性，能够严格遵守公司各项规章制度。
7、年龄要求：35周岁以内，身体健康，能够适应高强度工作及出差需求，驾驶技术娴熟。
二、岗位职责
1、独立拓展业务，在人力资源行业内建立并维护客户关系，深入挖掘目标客户的人力资源相关业务需求；
2、负责项目商务谈判，完成业务合同签约工作，主导项目全过程管理，完成公司制定的销售任务指标；
3、搜集市场信息，有效协调公司内外部资源，发掘维护渠道资源；
4、参与策划大客户招投标工作；
5、领导安排的其它工作。
三、福利待遇
1、基本工资+岗位工资+绩效工资，公正完善的薪酬体系，具有竞争力的薪资水平；
2、六险二金（五险一金+补充医疗保险+企业年金）；
3、周末双休及带薪年休假，法定节假日按国家规定执行；
4、员工餐补+交通补助+高温津贴+年终奖+取暖补贴+员工年度体检及丰厚年节福利；
5、丰富多彩的员工活动及评优奖励等。