岗位职责​​
​​项目支持​​：协助咨询师进行项目前期工作，包括客户信息的搜集、整合与分析，并准备项目资料和技术文档。
​​方案撰写​​：在指导下，能够独立完成某一模块的咨询方案与报告的撰写工作。
​​客户沟通与调研​​：配合咨询师进行客户访谈、会议记录及调研工作，确保信息准确及时。
​​内部研究与知识管理​​：参与撰写人力资源管理类文章与案例，跟踪行业热点，支持团队的知识积累与专业工具开发。
​​任职资格​​
​​经验与背景​​：拥有​​甲方企业人力资源全职工作经验​​，熟悉人力资源各模块实务。有人力资源咨询或相关项目经验者优先。
​​核心技能​​：具备优秀的逻辑思维能力、分析能力和快速学习能力。拥有良好的沟通协调能力和书面表达能力。
​​硬性条件​​：​​必须持有合法机动车驾驶证，并能熟练驾驶​​。能够适应不定期出差及项目所需的加班安排（公司提供调休）。
​​学历与年龄​​：本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先。年龄35岁以内为佳，条件特别优秀者可适当放宽。
​​福利​​待遇
​​薪酬与发展​​：8-10k，具体面谈，具有竞争力的薪酬结构，清晰的职业发展路径（助理-咨询师-高级咨询师）及系统的专业培训。
​​福利保障​​：完善的五险一金、带薪年假、节日福利及团队建设活动。