岗位职责​​
​​项目交付与执行​​：独立或协助完成人力资源管理咨询项目，重点聚焦于​​组织架构、薪酬体系及绩效管理​​等模块的设计与优化 。
​​客户沟通与调研​​：负责与客户对接，深入调研、诊断企业人力资源管理现状，并能独立进行访谈和资料分析 。
​​方案设计与汇报​​：参与咨询方案的设计，并撰写专业的项目报告；具备向客户高管团队进行阶段成果汇报的能力 。
​​方案落地支持​​：辅助客户推进咨询方案的落地实施，并动态监控项目进度，确保交付质量 。
​​任职要求​​
​​经验与背景​​：具备​​甲方企业人力资源相关全职工作经验​​，熟悉人力资源各模块实务 。有管理咨询项目经验者优先考虑 。
​​核心技能​​：拥有出色的逻辑分析、沟通协调及书面表达能力 。能够熟练使用Office办公软件及数据分析工具 。
​​硬性条件​​：​​必须持有合法机动车驾驶证，并能熟练驾驶​​。能够适应不定期出差以及必要时的加班工作 （可以调休）。
​​学历与资质​​：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先 。持有人力资源管理师等相关职业资格证书者优先。
福利待遇​​
​​薪酬激励​​：10k-12k，具体面谈
​​福利保障​​：完善的五险一金、带薪年假、节日福利及团建活动 。
​​资源支持​​：公司提供必要的项目资源及高配置的办公环境，支持员工专注专业发展 。