本岗位长期驻景区项目地，黄崖洞
岗位职责:
1. 参与建构符合企业实施的人力资体系策略，确保人力资源管理模式的有效推行；
2. 优化人力资源管理流程，推进人力资源部门的日常运作；
3. 人力资源六模块主要业务的深度推行，技术性保障人力资源体系方案执行和落地优化；
4. 负责六模块的人力资源策略落地推行，以及后续各部门推行监督反馈和优化调整；
5. 定期进行人力资源分析，为公司管理层提供决策支持。
任职要求：
1. 30-40岁，具备5年以上深度人力资源工作经验，具备人力资源管理实践经验或相关领域的专业知识，人力资源相关专业优先聘用
2. 优秀的组织和协调能力，能够有效推进人资体系建设工作落地实施，具备优秀的执行力；
3. 具备良好的沟通技巧和团队合作精神，能够与不同部门有效沟通；
4. 对人力资源管理软件有实践操作经验，能够熟练使用办公软件；
5. 有自我学习的驱动力，乐意主动提升能力水平，具备较强的责任心和执行力。
本岗位需要长期景区内工作，接受文旅行业作息