岗位职责：
1. 战略规划： 承接集团战略，制定并实施人力资源规划，支持业务发展。
2. 人才招募： 主导集团各项目人才招聘，搭建关键人才梯队，优化招聘体系。
3. 绩效与薪酬： 负责绩效管理体系的运行与优化；参与设计并管理具有竞争力的薪酬福利体系。
4. 培训与发展： 搭建培训体系，策划并实施集团级关键人才培养项目。
5. 员工关系与风控： 处理复杂员工关系，防范用工风险，确保政策合法合规。
6. 体系建设： 主导或参与集团HR信息化系统与各项制度的建设与优化。

任职要求：

1. 学历专业： 本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业优先。
2. 工作经验： 8年以上HR经验，3年以上公司人力资源经理任职经历。
3. 专业知识： 精通人力资源全模块，熟悉劳动法律法规，具备HR系统项目实施经验者佳。
4. 核心能力： 具备战略思维、出色的沟通协调能力、解决复杂问题的能力及团队领导力。

工作地址：南内环滨河东路口
工作时间： 9:00-12:00 14:00-18:00，双休