负责项目团队搭建，根据总部要求和标准，从头开始搭建整体团队。
1、组织完成公司岗位编定员工作，实施年度招聘计划；
2、制定企业文化实施方案，完成公司文化建设；
3、组织推进公司培训培训工作；
4、负责公司员工关系管理的工作；
5、负责公司日常办公制度管理及物资的采购、发放；
6、完成其他人事行政等管理工作。
任职要求：
1、专科及以上学历；
2、5年以上人力资源工作经验，且具备人力资源管理基础知识；
3、有行政事务管理经验，具备一定的外联能力；
4、逻辑思维能力和创意能力强并有较好的文字能力；