协助完成招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排、候选人跟进等。

办理员工入离职手续，包括合同签订、档案管理、社保公积金增减员等。

维护员工信息管理系统，确保数据准确性和保密性。

协助组织员工培训、文化活动及团队建设活动。

处理基础员工关系问题，解答员工关于考勤、假期、福利等咨询。

管理会议室预约，起草、整理和归档人事行政文件（如人事通知、合同、报表等）。

协助上级完成其他临时性事务。

教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。

经验要求：

• 1年以上人事或行政相关工作经验，应届毕业生如具备实习经验也可考虑。

• 熟悉劳动法、社保公积金政策者优先。

技能要求：

• 熟练使用Office办公软件（Excel/Word/PPT）。

• 具备基础数据分析能力，能制作简单报表。

• 良好的书面和口头表达能力。

个人素质：

• 细心、责任心强，具备保密意识。

• 沟通协调能力佳，服务意识强。

• 能适应多任务处理，工作效率高。