岗位内容：
1、招聘支持：发布职位、筛选简历、安排面试、跟进候选人。
2、员工关系：协助办理入职/离职手续、整理员工档案。
3、培训与活动：组织培训会议、撰写活动通知、收集反馈。
4、基础事务：处理考勤统计、制作报表、整理劳动合同等。
职责要求：
1、时间要求：每周至少出勤3-5天。
2、沟通能力：能与候选人、部门同事清晰交流，协助完成面试安排或员工沟通。
3、专业相关：人力资源管理、工商管理、心理学、社会学、劳动与社会保障、法学等专业，化工专业优先。
4、学历要求：本科或研究生在读学生。