岗位职责：
1、 负责员工的入、离、调、转等手续办理及员工档案的管理；
2、 协助部门内部制度的归档、更新及台账管理。
3、 协助完成人才引进、项目申报等专项工作；
4、 协助公司各类活动的组织与执行。
5、 提供人力资源数据支持，包括考勤统计分析、工时核算及各部门数据需求；
6、 负责用友HR系统的日常运维，包括员工信息更新、系统权限配置与调整。
7、 公司组织架构的日常运营管理，包括报批文件的起草、审批、发布；
8、 领导交办的其他工作。
任职资格：
1、 本科及以上学历，在校学生，人力资源、管理学相关专业；
2、 表达能力清晰，学习能力强，良好的沟通能力；
3、 实习期6个月以上。