【工作内容】
- 协助进行员工入职、离职等手续办理，确保流程规范高效；
- 参与公司内部培训计划的组织与实施，协助开展各类培训活动；
- 协助完成招聘流程中的简历筛选、面试安排等工作；
- 支持部门完成日常的人力资源管理工作，包括但不限于数据统计、员工关系维护等；
【任职要求】
- 在读本科生或研究生，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等）；
- 工作认真负责，细心谨慎，具备较强的学习能力和服务意识；
- 每周至少可实习3天，持续时间不少于3个月；
- 有相关实习经历者优先考虑。