【岗位职责】
1. 负责招聘全流程执行：职位发布、候选人邀约、面试安排及现场接待
2. 前期重点承担基础招聘执行工作（3-6个月）
3. 经培训后逐步参与人力资源其他模块工作（薪酬/绩效/员工关系等）
【任职要求】
1. 20-36周岁（条件优秀者可适当放宽）
2. 大专及以上学历，人力资源/管理类相关专业优先
3. 应届毕业生可接受，有招聘经验者优先
4. 具备良好沟通能力和抗压能力
5. 熟练使用办公软件
【薪资福利】
新人阶段（0-3个月）：
3000无责底薪 + 2000绩效 + 招聘提成
综合收入：6000-8000元/月
转正后（3-6个月起）：
增加人力资源多模块工作
薪资上浮：综合7000-9000元/月
【晋升通道】
招聘专员 → 人力资源全模块专员 → 主管级（1-2年）
【特别福利】
转正后公司全额资助考取「北京人力资源证书」（人社局备案高含金量证书）
超长年假15-30天（远高于法定标准）
【工作时间】
8:30-18:30（午休1.5小时）
做六休一（周日上班，周六休息）
法定节假日正常放假