岗位职责:
1.参与招聘流程，协助完成各部门的笔面试安排、面试接待等；
2.协助员工关系工作，参与办理员工入职、离职、续签等事务性工作；
3.协助完成员工档案的整理与归档；
4.协助完成人力数据的整理和分析；
5.完成部门交办的其他临时工作及外联工作。
任职要求:
1.大学本科及以上学历，人力资源或劳动关系专业者优先；
2.有人力相关实习经验者优先；
3.责任感强，有耐心，沟通表达能力强，勤奋上进；
4.做事认真、细致、为人诚恳，能够接受并挑战新鲜事物；
5.每周出勤3天及以上，能够实习3个月者优先。