岗位职责：
1、负责公司开放职位的招聘工作，就拟招聘岗位的工作职责及要求与部门进行沟通；
2、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告、筛选简历、电话沟通、面试、背调、录用等工作.
任职资格：
1、本科以上学历，心理学、企业管理、人力资源管理等相关专业优先；
2、每周至少出勤3天, 可以出勤5天优先考虑, 实习周期至2026年2月；
3、性格外向，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识；