职位描述：
1、制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、负责公司的招聘、面试以及管理工作，招聘渠道评估以及拓展工作；
3、负责公司行政日常事务的处理与管理
4、员工各项福利的审核与管理；
5、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
6、完成其他人事行政相关工作。

任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，二年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。