岗位职责:
1. 负责与业务部门合作，理解业务需求，提供人力资源解决方案；(20%)
2. 建立和维护良好的员工关系，提升员工满意度和组织氛围；(10%)
3. 参与人力资源项目和活动，确保人力资源战略与业务目标相结合；(10%)
4.负责对接研发部门、工程部门人才梯队搭建及达成年度招聘KPI；（50%）
5.承担社保、公积金办理(10%)；
任职要求:
1. 具备出色的沟通能力和团队合作精神与
2. 能够独立解决问题，具备良好的项目管理能力
3. 对人力资源领域有深刻理解，能够不断学习和适应变化
4.大化工行业背景，尤其招聘甲乙招聘经验