1、监督公司内部各项管理制度、标准化流程的执行情况；

2、检查各部门是否严格按照制度要求开展工作，对服务流程中的难点，提供具体解决方案。

3、巡检中发现的共性问题，协助培训部门制定针对性培训计划；参与培训授课或提供案例支持，并跟踪培训后问题改善情况；

4、督促责任部门/人，针对巡检中发现问题，制定改善计划、限时整改，跟进整改结果；

5、定期提供优化运营管理体系的建议。

【任职资格】

1、为人正直、原则性强、细节敏感度高，退伍军人优先；

2、具有2年以上同行业工作经验，熟练使用办公软件；

3、具有较强的问题分析能力、沟通表达能力及推动执行能力；

6、热爱养老行业，有良好的职业道德、强烈的责任心，能承受较强的工作压力，能接受出差。