任职要求：
1、专科及以上学历，人力资源、管理类相关专业；
2、具有5年以上人事行政管理工作经验，拥有国企、设计院人事行政工作经验优先；
3、具有较强的写作能力；
4、熟悉人力资源管理制度及相关法律法规和政策；
5、具备较强人力资源管理能力和较强的责任心，具备出色的组织协调能力和沟通能力。
岗位职责：
1、责任公司人事招聘工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系；
2、负责公司行政工作，包括资产管理、印章管理、档案管理、车辆管理、会议管理等；
3、负责公司计划工作管理；
4、负责公司公文写作；
5.领导交办的其他事项。