岗位内容：
1. 管理并协调公司行政、人事事务，包括文件管理、会议安排、商务出行等。
2. 建立健全行政、人事管理制度，开展内部流程优化和标准规范制定工作，提升公司管理效率。
3. 负责人力资源管理，包括员工招聘、培训、福利、绩效考核等方面。
4. 管理公司资产、保障公司信息安全。
任职要求：
1、性别不限，年龄：45岁以下，学历：本科学历，
2、专业：人力资源管理、行政管理，工商管理。经历：有5年以上行政人事实际管理工作经验，
3、精通人力资源6大模块，熟悉ERP等办公系统的操作，对KPI要有很强的执行力和推动能力，能独立完成上级交给的任务，能独立制订行政、人事管理等管理制度的运作体系等文件，思维敏捷，熟悉劳动法、有团队合作精神、对企业文化建设有很清晰的思路和正确的判别能力，能独当一面，待遇：面议；