综合岗，不是单一模块
岗位职责：
1、制定并执行公司招聘计划，组织开展招聘工作，确保招聘目标的达成；
2、维护和拓展招聘渠道，建立并管理招聘资源库；
3、负责简历筛选、面试安排、面试评估及录用通知等招聘流程的管理；
4、深入了解各部门业务和人员需求，分析岗位特色，制定相应的招聘计划；
5、建立并维护公司人才库，对人才进行分类管理，提高招聘效率；
6、定期分析招聘数据，评估招聘效果，提出改进措施。
1、负责公司行政体系制度的搭建。
2、负责公司文件、印章的管理；行政采购、发放管理 ；固定资产管理。
3、各项行政费用预算制定与控制。
4、对外关系协调与管理。
5、负责公司大型会议、活动的策划及组织。
任职要求：
1、专科及以上学历，年龄40岁以下，从事行政管理经验5年以上。
2、具有较强的文字功底，能够起草各类行政文案。
3、具有较强的综合素质，有强烈的责任感和敬业精神，公平公正，做事严谨。
任职要求：
1、专科以上学历，人力资源管理及相关专业；
2、38岁以下，有3年以上招聘管理经验；
3、有服务业、商贸、物流等劳动密集型行业招聘经验；
4、有责任心和进取心。
薪酬福利：
基本工资+全勤奖+招聘提成、五险、公休4天、法休。
要求有人事或行政相关工作经验