工作内容：
1.根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施
2.组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施。
3.组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果
4.负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作
5.制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核
职位要求：
1.人力资源管理、行政管理及相关专业大专及以上学历者优先
2.熟练使用WORD、OFFICE办公软件
3.独立工作能力强，工作严谨，具备良好的语言表达能力，具备处理多项事务的能力
4.有相关行业任职经验者优先
工作时间：
1.周一到周五8:30-12:00，14:00-18:30
2.周六日8:00-12:00,14:00-18:30
3.每周轮休一天
职位福利：弹性工作、全勤奖、五险一金、员工旅游、公司重点项目