岗位职责：
1.与各部门沟通，了解招聘需求，明确岗位职责和任职要求。根据公司战略和业务发展，制定招聘计划并执行。
2.根据岗位要求筛选简历，进行初步电话沟通，评估候选人匹配
3.安排面试时间，协调面试官和候选人的时间，确保面试流程顺利进行。
4.与候选人保持良好的沟通，及时反馈面试结果，提升候选人体验。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源相关专业
2.有经验者优先