岗位职责：
1.负责人力资源管理，擅长招聘和培训模块；
2.负责招聘策略的制定和落实，包括候选人搜索、筛选、面试、评估、管理以及录用等环节。

3.协助部门负责人推行人力资源管理政策体系、制度规范在各业务部门的落实；

4.协助部门经理完善人力资源管理工作；
5.不定期策划企业文化活动及团建活动。
任职要求：
1. 大专及以上学历，年龄40岁以下，人力资源管理或相关专业背景；
2.三年以上生产制造行业人力行政BP工作经验；
3.性格外向，能统筹安排好项目的各项人力工作，可应对相关突发事件；
4. 具备良好的沟通能力、解决问题的能力，态度积极主动，责任心强，能够承担一定的工作压力