岗位职责：
1. 根据公司战略和业务需求，进行人力资源规划，统筹赋能团队，提高人效；
2. 熟悉电商行业业务流程，针对业务需求提供人力资源解决方案；
3. 管理和优化人力资源各大板块工作，确保公司人力资源政策的有效实施；
4. 深入了解业务部门发展状况，优化组织结构，提高组织效能；
5. 负责员工关系管理，绩效管理、人员激励、员工培养、梯队建设等；
6. 承接集团下设项目部年度重点工作项目的落地与实施推进；
岗位要求：
1. 电商行业工作经验，具备人力资源各大板块实际操作经验；
2. 熟悉人力资源各大板块工作，并能独立操作；
3. 英语听说能力强，能够与国际团队无障碍沟通；
4. 具备良好的沟通协调能力、分析解决问题能力及团队协作精神；
5. 本科及以上学历，5年以上人力经验或3年HRBP经验，有电商行业背景优先；
6. 敏锐的业务理解力，具备解决复杂问题能力，能快速准确抓住核心问题并输出有效建议和解决方案。
【福利待遇】
1、法定福利：节假日带薪假带薪婚、产假、丧假、带薪年假等；
2、自主福利：完善晋升机制、调薪机制、年节福利、团建、奖金，分红；
3、社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金；