工作职责:
1、负责公司前线业务团队的招聘管理及中高端岗位招聘交付；
2、负责向业务部门传递公司人力资源招聘政策制度；
3、负责客观了解业务部门的招聘需求，并制定有效的招聘方案；
4、负责业务部门招聘目标的达成、高级人才寻访、面试录用等；
5、按公司要求制定针对业务部门的招聘规划和分析总结。
任职资格:
1、统招本科及以上学历，32岁以下
2、一年以上3人招聘团队管理经验，有批量招聘经验优先；
3.有较好的数据敏感度，能利用人力资源数据进行评估和改进招聘效率并实现最佳的选择和择优；
4.对自我成长有明确的要求，谦虚好学，踏实肯干，不好高骛远，热爱人力资源方向工作。