岗位职责:
1、根据部门招聘需求，通过各种渠道负责招聘工作的具体执行，筛选简历，邀约面试;
2、根据公司对薪酬绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施薪酬绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制
3、负责河南区域10家门店管理，根据公司对员工关系的要求，负责考勤、人事档案管理、人员入离职等;
4、协助人事负责人建立公司人力资源管理体系(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等)，并落地执行;
5、协助部门负责人其他工作安排。
任职要求:
1、大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理专业优先;