岗位内容：
1. 负责招聘管理，以及员工关系管理、人才发展工作；
2. 负责部分行政管理工作；
3. 协助实施绩效管理制度，协助制定薪酬福利等制度；
4. 协助处理员工投诉、纠纷等相关事宜，管理员工档案等人事资料，确保信息完整准确。
5.共同参与电商业务的人力资源规划，提出建议和意见，支持业务发展；

任职要求：
1. 熟练掌握办公自动化软件，大学本科及以上学历，从事人力资源管理岗位3年以上工作经验；
2. 具备较强的组织、协调、沟通和文字表达能力，条理清晰，思维敏捷；
3.有团队合作精神，心态平稳，对工作认真负责。