岗位职责:
1. 作为销售业务团队的战略合作伙伴，与业务领导紧密协作，支持部门业务目标的实现。
2. 负责销售业务部门的招聘工作，包括岗位分析、人才搜寻、面试筛选及入职流程管理。
3. 协助推动绩效管理流程，支持团队目标设定与员工发展。
4. 参与员工关系管理，营造积极、包容的工作氛围。
5. 提供人力资源相关数据分析，支持业务决策。
任职要求:
1. 35岁以内，本科及以上学历，具备良好的沟通能力，能够与业务部门高效协作。
2. 熟悉人力资源管理相关模块，有2年以上B端销售团队HRBP相关工作经验优先。
3. 具备较强的责任心和抗压能力，能适应高强度工作节奏。
4. 有团队合作精神，能够快速融入并推动团队发展。
5. 具备基本的数据分析能力，能通过数据支持业务需求。