岗位职责：
1、人力资源管理：负责区域内人员招聘、员工关系、薪酬绩效、考勤、福利等人力工作；
2、行政管理：负责办事处行政事务管理，订单跟进、客户建档，处理业绩报表、费用报表、组织会议等；
3、负责协助区域进行团队建设及工作开展，企业文化建设等。
任职要求：
1、本科及以上学历，年龄32岁以下，人力资源、企业管理，及心理学等相关专业优先；
2、三年以上同岗位工作经验， 熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
3、具有良好的组织和沟通能力，能够协调各部门间的工作。