岗位职责：
1.协助部门做好人力资源配置；
2.负责人事档案管理及员工入离职手续办理；
3.执行绩效考核流程，每月完成员工考核数据汇总分析；
4.处理劳动关系事务，做好人事管理工作；
5.协会其它相关工作支持；
任职要求：
1.人力资源管理相关专业本科以上学历，1年以上HR实操经验；
2.熟悉劳动法、劳动合同法等法规，持有人力资源管理师证书优先；
3.熟练使用办公软件；
4.具备优秀的沟通协调能力，能承受高强度工作压力。
工作地点：广州、深圳