1. 完成招聘、培训员工相关制度、员工关系等人力资源工作；
2. 负责员工入职、离职、转正等手续办理；维护员工档案；
3.参与薪酬福利计算和发放；
4.所有表格数据登录及核对，
5. 店面卫生管理及宿舍整理监督，
6.监管行政前台岗位日常工作完成情况，
7.库存物资统计管理，成本控制。
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