1、制定公司人力行政年度工作规划，支持公司业务发展。
2、组织人力行政工作，评估执行效果，及时调整策略。
3、与集团及分子公司保持良好沟通，及时反馈公司问题。
4、负责公司办公场所的整体规划，确保办公环境安全、舒适。
5、负责来访客户的接待工作，协助上级领导与当地政府、合作伙伴等建立和维护良好的公共关系。
1、本科及以上学历，人力资源或行政管理相关专业优先。
2、有分公司或分支机构管理经验者优先。
3、具备全面的人力资源管理经验，包括招聘、薪酬绩效、员工关系等。
4、精通行政管理工作，如办公环境管理、制度建设等。
5、行业背景不限，具备商贸、物流、金融行业工作经验者优先考虑。