岗位职责：

1、人事管理

负责员工招聘、面试安排、入职/离职手续办理及劳动合同管理；

员工考勤统计、假期管理及薪酬核算辅助；

协助制定员工激励方案，组织团队活动，提升员工归属感；

员工培训管理：培训文件拟制、培训活动的组织等工作

2、行政管理

负责前台接待、电话接听及日常行政事务处理；

办公用品采购、库存管理及费用报销；

会议安排、纪要整理及文件归档；

维护办公环境，协调物业、保洁等后勤事务。

3、参与公司体系搭建，优化及建设公司相关流程及制度等体系。

任职要求：

✅ 学历及经验：本科及以上学历（统招），3年以上人事/行政相关工作经验；

✅ 技能要求：

熟悉劳动法及人事相关流程（招聘、入离职、合同管理等）；

熟练使用Excel、Word等办公软件，会使用考勤系统者优先；

具备基础的财务报销及采购管理经验。

✅ 个人素质：

细心、耐心，具备良好的沟通协调能力；

责任心强，能独立处理多任务工作；

性格开朗，有团队合作精神。