1、负责部门组织与人才工作支撑，具体包括：岗位管理支撑、预算管理支撑、组织绩效与个人绩效端到端管理支撑、组织干部人才目标管理支撑等基础性工作。
2、负责部门其他COE工作支撑，具体包括：部门非雇员日常管理与稽查工作支撑、团队氛围建设工作/活动支撑、人才外部招聘与内部调配相关工作支撑、部门日常会议组织与纪要输出、部门相关费用管理、部门考勤管理工作支撑等。
1、本科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先；
2、责任心强，逻辑思维能力强，目标感强，责任结果导向，学习能力强，自驱力较好。
3、工作态度好，善于沟通表达，善于团队协作，积极主动，行事高效，性格乐观开朗阳光。
4、善于从客户的角度思考问题及处理问题，具有良好的亲和力和职业感。
5、熟练运用Office 办公软件(Word/Excel/PowerPoint) 进行日常工作，