岗位职责：
1、参与制定劳务管理计划；
2、参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度；
3、负责验证劳务分包队伍资质，办理登记备案；参与劳务分包合同签订，对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价；
4、负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案；
5、参与组织劳务人员培训；
6、参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作；
7、负责或监督劳务人员进出场及用工管理；
8、负责劳务结算资料的收集整理，参与劳务费的结算；
9、参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立；
10、参与编制、实施劳务纠纷应急预案；
11、参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作；
12、负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料；
13、负责汇总、整理、移交劳务管理资料；
14、负责项目属地政府用工管理平台的管理及维护。
任职资格：
1、具有3-5年工程劳资员经验；
2、持有安全员C本者优先；
3、大专及以上学历，年龄35岁以下；
4、有良好的沟通及协调能力。