我们正在寻找一位富有激情、经验丰富、管理能力出众的培训经理，加入我们的团队，共同推动公司的培训工作达到新的高度。作为培训经理，你将负责制定和执行培训计划，提升员工的专业技能和团队协作能力，助力公司业务发展。
主要职责：
1.制定并执行公司年度培训计划，确保培训内容与业务需求紧密结合；
2.评估现有培训资源，与外部培训机构建立合作关系，引进优质培训课程；
3.设计并开发培训课程，包括课程大纲、教材、案例等；
4.组织和实施培训活动，确保培训效果和质量；
5.跟踪培训效果，收集员工反馈，持续优化培训内容和方式；
6.组建并管理团队，提升团队凝聚力和执行力；
完成领导交办的其他任务。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源、教育等相关专业优先；
2.3年以上培训管理工作经验，有成功案例者优先；
3.熟练掌握培训需求分析、课程设计、培训实施、效果评估等培训管理流程；
4.具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够协调内外部资源，确保培训活动的顺利进行；
5.具备较强的学习能力和创新能力，能够关注行业动态，引进新的培训理念和方法；
6.优秀的团队管理和领导能力，能够带领团队高效完成任务；
热爱培训工作，富有激情，追求卓越。
我们提供：
广阔的职业发展空间和晋升机会；
宽松的工作氛围和优秀的团队文化；
丰富的培训资源和良好的学习环境。
如果你对这个职位感兴趣，欢迎投递简历至我们的邮箱，我们期待你的加入！